总体目标：围绕发展第一要务，创新人才培养模式，创建国内特色学院。
基本思路：坚持以学生发展为中心、以产出为导向的基本原则，不断改革和创新教学模式、教学方法，使其更加科学化，从而使培养出来的毕业生具有更强的就业竞争力，保证学院在就业和吸引生源两方面保持优势。
围绕发展目标，2017年或更长时期我们要做的重点工作和主要任务是：
（一）以质量为本，以能力为核心，培养应用型本科专业人才，学院准确定位。
从国家设立示范性学院的办学定位和要求出发，从目前全国同类型学院办学情况和经验看，从目前我校在全国的办学所处层次位置看，以较高水平的教育教学与较强的就业竞争力体现人才培养以质量为本、以能力为核心，是学院的突出特色，是与传统学院的最大区别。学院将围绕应用型人才培养定位，不断探索、创新、完善人才培养模式，建立符合这一定位和特色的师资队伍。
（二）培养具有卓越型工程师潜质的软件行业人才，明确目标定位。
根据高新技术产业发展的新背景, 根据我校所处的办学层次地位，坚持培养具有卓越型工程师潜质的软件行业人才这一目标定位，探索具有卓越型工程师潜质的软件行业人才有效途径。
在办学过程中通过课程体系建设，培养学生的工程实践能力，巩固本科层次工程人才培养的特色。着力探索研究制定硕士研究生层次工程型人才的培养方案, 推动硕士研究生层次的软件工程师教育。探索制定本硕连续、有效衔接、一体化的工程型软件人才专业教育方案, 实现普通本科教育与研究生层次专业教育的有机衔接与持续培养。
（三）逐步实现规范管理, 建立符合现阶段发展的管理体系。
质量是学院的生命线，提高教学质量的关键是教学过程的管理。学院必须牢牢树立质量和品牌意识,加强规范管理,不断提高办学质量,创建、保持和光大品牌特色。重视培养过程的管理，建立教学过程质量管理制度，对教师的教学、学生的学习等进行管理与监测。
逐步建立由学院主导，学校、政府、企业多方力量参与的开放办学体制，为学院谋求更大发展空间。参照相关行业标准制定培养计划, 邀请行业企业参与办学，提供优质服务获得社会的支持和认可。
面向产业,按产业要求和国际标准培养高规格软件人才。积极与产业企业合作, 拓宽产学合作的形式, 努力探索各种有效的合作方式, 使产学合作深度融合，推进校企间全方位合作。要做好学生的指导与管理, 加强校企间的协调与沟通, 保证产学合作的顺利开展。要按国际标准办学, 主动参与和接受国际工程教育认证和工程师资格认证。
学院与计算机科学与技术学院共同办学的过程中，在人才培养模式、办学体制机制、教师聘任、课程专业建设、教育教学方法、产学合作等方面积累了一定的经验，形成了自身的特色。独立运行后，学院将继续不断开拓创新，在质量为先、提升内涵、保持和突出特色的基础上，大力建设学院文化，力争使大学教育和文化浸润得到延伸。
学一做”学习教育，最终要落实到解决工作中的实际问题。要特别强调学习型组织建设，健全学习制度，明确学习任务，严格学习要求，创新学习载体，真正让党的理论入脑入心。学院党委班子成员要带头学，深入思考党委会的工作方法，提高解决实际问题的能力，力争把学院领导班子建成团结、奋进、开拓、创新精神十足的班子，从而带出一支勇挑重担、攻坚克难的教职工队伍。
校党委提出了今后创建党建工作的“三大工程”，分别是针对基层党委的“党组织引领工程”、针对党支部的“党支部工作创新工程”和针对广大党员的“党性锤炼工程”，这是对基层党建工作创新的具体设计和要求。
作为基层党委，就是要按照校党委谋篇布局的总要求，讲政治、顾大局、站好位、守好责，坚决消除基层党建工作盲点问题。
（1）严格执行《永利二维码推广学院党政联席会议实施细则（试行）》等有关制度，保证会议质量。
（2）坚持落实教师党支部书记“双带头人”等有效做法。坚持开展党组织书记谈心活动。激发非党员教职工入党的积极性。
（3）保证对大学生知党爱党启蒙教育力度，在入学教育、社会实践、团日活动、班团会议等活动中有效增加和强化知党爱党启蒙教育内容，大力提升党组织的吸引力、感召力，学生申请入党比例不低于90%。
（4）严格党务院务公开制度，党员发展情况和民主生活会保质保量，规范党组织运作，更好的发挥战斗堡垒作用。
（5）创新基层党建互联网+平台，为党建工作提供一个信息化、网络化、场景化、移动化的管理服务平台，创新科学有效的党建工作新生态。
（6）夯实党建工作基础。启动“党员之家”建设，把“党员之家”建设成知识之家、聚集正能量之地。
（7）按照校党委实施党建工作品牌化战略要求，按照项目化管理思路，力争建设1-2个党建品牌，在全校占有一席之地。
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，紧紧抓住责任主线，明确工作职责，从严从实落实党建工作责任制。按照校党委创新党建评价激励机制、党务公开、领导班子年度民主评议等工作要求，狠抓制度的落实，规范党建工作实施体系。
进一步强化基层党组织的主体责任，按照党建工作考核制度要求，党委书记抓党建要求，强化班子成员一岗双责，不断增强主动抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识、担当精神。在涉及钱财物等事项、学生奖评工作、对外合作工作等领域，按照党务公开和院务公开的程序和要求，公开办事制度，营造风清气正的发展环境和氛围。
（一）“3+1”模式从14级开始增设了大数据方向，17年即将开课，新形势下炙手可热的大数据人才如何培养，保证质量，需在实践中探索提高，积累经验。
（二）加快本科人才培养模式改革方案的设计，尽快多方面、多层次征求意见，提交校党委决策，确定学院办学的大方向、大思路。
（三）合理规划学科建设方向，探索专业型软件工程硕士培养模式，以高薪就业为特色，体现应用型人才培养特点。
（四）加快完善学院办公环境、增加办学物理空间、17年基本完成实验教学条件建设，为做好校内3000余名学生的管理、教育、服务工作提供物质基础和保障。
（五）把制度建设、队伍建设、作风建设作为突破口，尤其针对校外实训实习实践环节的管理出台系列制度，启动师资队伍引入企业工程师，合理配置本校理论课教师和企业工程师的比例，着力构建良性运行机制，学院发展走上快车道。
（六）根据校第二次党代会精神和提出的办学目标，把学院建成全校公认的党建工作示范基层组织；形成符合学院特色的管理服务体系，把学院建成应用型人才培养基地；统筹好校内外办学资源，深化校企合作，把学院建成办学效益最佳单位。
